מתנות לעובדים

מתנות לעובדים הן דרך נהדרת להזכיר להם שהם חשובים מאוד בעסק או בארגון שלכם ושאתם מוקירים מאוד את נאמנותם ואת עבודתם הקשה. מתנות לעובד יכולות להיות מוצרים פשוטים שיהפכו את העבודה שלהם במשרד או בבית לקלה ולנעימה יותר, או מתנות לבית ולזמן הפנאי שלהם כמו תיק שרוך שהם יכולים להשתמש בהן מתי שהם רוצים. המתנות האלו הן נושא שיחה נפוץ בקרב העובדים שלכם, ואם אתם לא בטוחים איך לקלוע למטרה יש לנו כמה המלצות בשבילכם.

מדוע כדאי להשקיע במתנות לעובדים?

הסיבה העיקרית להשקיע במתנות לעובדים היא כדי להראות להם שאכפת לכם. התגמול הכספי הוא חלק מהסכם העבודה שנחתם ביניכם, וכל מתנה שאתם מעניקים היא בונוס ואות הערכה שתמיד כיף לקבל. כמו כן, אם אתם משקיעים במתנות ממותגות לעובדים אתם יכולים לחזק את תחושת השייכות של העובדים למותג שלכם ולהציג לעולם בקלות את הלוגו המגניב שלכם, בין שהוא על כוס תרמית צבעונית, על התיק האיכותי שלהם ללפטופ או במרצ'נדייז אחר כמו בגדים וציוד לים. אין אנשים שלא אוהבים לקבל מתנות, וכל מוצר שתיתנו להם יהיה חיזוק טוב למורל ולשביעות הרצון שלהם ממקום העבודה, ורוב הסיכויים שהם גם יהפכו לעובדים פרודוקטיביים יותר.

איך נבחר מתנות לעובדים?

כדי לבחור מתנות לעובדים שהם יהיו מרוצים מהן, יש לנו כמה המלצות וטיפים בשבילכם. הטיפ הראשון הוא להקשיב לרצונות ולצרכים שלהם: הביאו בחשבון את הפידבק על מתנות קודמות שהבאתם ונסו להבין מהם הצרכים והרצונות שלהם. האם הם רוצים שובר שאפשר לנצל במסעדות? ציוד משרדי ארגונומי או אולי ציוד פרקטי כמו מחברות ממותגות? מוצרים שונים לשעות הפנאי? אם אתם לא רוצים לתת לכל העובדים מתנה אחידה אחת, אתם תמיד יכולים לאפשר להם מבעוד מועד לבחור את המתנה שלהם מבין מגוון אפשרויות שתציעו להם. עם זאת, חשוב להביא בחשבון גם את התקציב שיש לכם, אז גם אם אתם מציעים להם מגוון של 10 מתנות לבחור מהן, חשוב שכל מתנה שהם יבחרו לא תחרוג מהתקציב כדי שלא ליצור מצב לא נעים.

מתי נקנה מתנות לעובד?

בדרך כלל הזמנים הטובים לקניית מתנות לעובד הם לקראת החגים, ובעיקר בראש השנה ובפסח – אלו הם החגים המושלמים להביע את הערכתכם לעבודה הקשה שלהם ולתת להם מתנות בתקציב גדול יותר ובאווירת החג כמו מארז עם יין. עוד אירועים שבהם מתנה לעובד תוכל לעשות אפקט חיובי היא ביום ההולדת שלו, לקראת חתונה, אם נולד לו ילד או אם הוא יוצא לפנסיה, אבל אנחנו מעודדים אתכם לחשוב מחוץ לקופסה ולהעניק להם מתנות בכל יום אחר בשנה – ראש חודש, סוף שבוע או אחרי הישג ניכר של העסק או של הצוות.